2017年1月11日至12日，省公司纪委在南通召开了全公司2016年度纪检工作交流座谈会。13个市分公司的纪委书记、以及部分县区分、子公司的纪委书记、纪检委员近40人出席。会议旨在总结交流过去一年的工作,研讨新一年党风廉政建设，部署推进纪检干部队伍建设工作。
会上，南通分公司就纪检干部全面推进交流任职工作做了专题发言，省公司人力资源部通报了全系统纪委书记配备的基本情况，13个市分公司代表、3个子公司、4个县公司的代表进行了交流发言。
省公司纪委对各单位的纪检工作给予了肯定。如南通分公司在加强对公司人、财、物的监督管理方面的措施有力，特别是率先在全市落实纪委书记交流任职，值得各市公司学习参照；无锡分公司在招标采购上严格执行《分公司采购监督实施办法》，做到整个工作流程都公开、公正、公平；常州分公司、扬州分公司出台廉政约谈走访制度，落实党风廉洁建设工作要求；苏州分公司创新开展了党风廉政教育；徐州分公司和连云港分公司抓住信访案件，不光打雷，还下了“廉政雨”，起到了一定的震慑作用；淮安分公司、常州分公司、盐城分公司、宿迁分公司敢于动真格，把纪律挺在前面，在作风效能建设上，推动“效能问责暂行办法”落地实施；镇江分公司、宿迁分公司公开处理了一些违规违纪行为；泰州分公司通过三个阶段基本完成了公司纪检监察队伍的整体提升。
省公司纪委书记丁捷同志专门就十八届中央纪委七次全会精神进行了解读和宣贯，同时要求与会人员在会后认真学习会议精神。丁捷同志还就公司2017年纪检监察工作的重点进行了部署。一是要持续推进各分公司拟任纪委干部的配备；二是对新任纪检干部进行培训，提高现有纪检工作人员的工作水平和业务素养；三是各分公司要对廉政档案进行归档处理，2017年省公司将开展专项督查；四是要求各分公司纪委书记要把纪律挺在前面，每年至少一次对各部门的负责人进行廉政谈话；五是要持之以恒抓好“八项规定”，严防四风反弹。会议还特别强调了廉洁春节的相关规定。
