近日，苏州市总工会下发了《关于命名2023年苏州市幸福企业建设试点示范单位的通报》（苏工办〔2023〕155号），江苏有线苏州分公司成为苏州市第一批被命名的幸福企业建设试点示范单位。
深入推进“产改”，让职工有“盼头”
为深入贯彻省公司第二次党代会提出的从依靠“人力”向依靠“人才”转变的新部署，分公司助力职工在岗建功、创先争优，推动职工强技提素，不断突破自我。“让我们恭喜本届苏州市级营业员营销服务技能竞赛一等奖获得者，杨嘉妮！赛后我们将按程序申报市级五一劳动奖章！”苏州市级一类劳动技能竞赛的开展为职工提供了向上生长的养分，除此之外符合岗位、行业特色的各级各类劳动竞赛每年层出不穷，吸引职工你追我赶“燃起来”；“劳动精神、劳模精神和工匠精神”蔚然成风，今年1个苏州市工人先锋号、2个苏州市五一劳动奖章、3个苏州市技术能手的获评更是增加了职工“我也能！我也要！”的信心与干劲。工会干部在初心课堂上讲授的《以党的二十大精神为指引 走好江苏有线苏州分公司产业工人队伍建设幸福路》，详细、系统地向职工讲述如何走好“幸福路”， 致力做好职工新征程上的“筑梦人”。
突出维护职能，让职工有“依靠”
“以上报告，请各位代表讨论并进行审议。”以职代会形式向与会代表通报涉及职工利益的公司决策和制度是分公司坚持的民主管理形式，下沉调研、集体协商，这些“让职工当家作主”的举措大大增加了职工的安全感和归属感。职工利益无小事，除每年做好体检工作以外，还会定期邀请心理专家、全科医生开展心理讲座、健康讲座；通过工会工作群，常态化进行普法宣传与安全生产知识宣传；分公司夯实“冬送温暖夏送清凉金秋帮扶”品牌工作，每年坚持职工大病互助互济续保和申保项目，做好职工帮扶解忧的“贴心人”。
厚植培育“家文化”，让职工有“激情”
“马拉松跑步算我一个，到时候我贴个咱们公司的logo，让大家看看我们有线速度！”2024年江苏有线·苏州太湖元旦迎新马拉松跑步吸引了不少职工报名，在提升文化软实力方面，分公司一向充满激情：今年年初工会组织职工自编自导《剑舞云裳有线新》，在江苏有线2022年度总结表彰暨2023年工作部署会上荣获一等奖；各兴趣小组活动开展得热火朝天，各级各类比赛频传佳绩；联合广大职工倾力打造的“书香有线”，获评“苏州市全民先进阅读单位”“2023年江苏省工会服务大厅职工书屋”称号；更是通过开展无偿献血、慈善一日捐、关爱吴中特教等形式多样的公益活动，让员工一同参与“家”文化建设，认同“家”文化理念，拥护“家”文化实践，不断提升企业归属感，当好职工美好生活的“守护者”。
在推进中国式现代化新实践的重要阶段，我们将在省公司第二次党代会精神的指引下，更好地团结带领职工牢记殷殷嘱托，勇担时代使命，充分发挥主力军作用，让幸福人人可感可及，让创新创业创造的磅礴力量汇聚成海，共同绘就有线“幸福蓝图”！
